1、職白網創意模式：職白網作為一個求職網站，通過各類型公司的求職體驗和求職攻略再現企業的狀況，幫助用戶更好的感受企業情況，選擇靠譜而又適合自己的工作。

2、職白網模仿價值：求職最終目的是找到一個適合自己的工作，不過現在很多求職網站提供的信息模凌兩可。求職者在應聘之后，發現與最初的預期背道而馳，最終浪費了很多的時間精力，以不愉快的離職收場。職白網的體驗模式有利于一定程度上降低找工作的成本，網站提供的求職攻略質量可信度也較高，是一個不錯的求職平臺。

專業人力資源團隊 職白網是一群有夢想的HR從業者于2014年8月創辦，網站2015年4月上線。創始團隊成員大多有10年以上人力從業經驗，并在外資、民營、上市公司以及小型企業工作經驗，擁有豐富的人力資源經驗。 提供可靠的求職攻略 職白網建立了串門的體驗師團隊，其團隊成員至少有5年以上人力資源工作經驗，從而保證求職體驗和求職攻略的真實可靠性。這對于求職者來說，可以節約時間成本，應聘前深入了解一家公司的工作情況，明確工作選擇，快速找到心儀公司。

此外，職白網將推保障求職服務，比如組織求職者參觀公司活動，并定期針對不同公司寫求職攻略。 職位匹配服務 根據公司的性質和求職者需求推送相關職位是很多求職網站都會做的，但是做的精細的卻不多。職白網的做法有些不同，通過整理公司環境文化等標簽，為日后求職者推送合適職位信息，同時對入職成功者進行入職情況記錄。

據了解，職白網將推出新的版本，會根據對求職者信息分析進行職位推送，對付費用戶職白網保障十天入職，提供入職后服務，逾期未達成退款，解決求職用戶個性化的需求。